At Monteloeder we are committed to family conciliation for yet another year and renewed the EFR seal of the Más Familia foundation.
We have always been very aware of the importance of family conciliation but it was not until 2020, during the start of the covid-19 pandemic, when we decided to audit ourselves externally to check if we were on the right track in the measures that help our employees to better concile their professional and personal life.
In this way we found the Más Familia foundation, to audit us and guide us in improvements that could be carried out within the company. Since 2020 we have been implementing the possible improvements in conciliation matters, going far beyond what is required by law and improving the well-being of all employees as much as possible, since the commitment of people is not only achieved through salary, There are many factors that affect well-being within the company, such as flexibility, employment stability, recognition, adequate facilities that cover all needs, equality and opportunities for development, clear and open communication, etc.
Now, in July 2022, after the audit where Monteloeder’s conciliation measures were verified, after carrying out an anonymous survey of the entire workforce, random calls to part of it and after several meetings with Human Resources and Direction, we were grants the renewal of the EFR Seal (Family Responsible Company) In this way it is evident what is felt in the environment in the corridors of Monteloeder, here, a firm commitment is made to work conciliation so that the satisfaction and compromise of the employee are the most possible highs.
Mario López
Human Resources Manager
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Monteloeder reuneva el sello EFR
En Monteloeder apostamos un año más por la conciliación familiar y renovamos el sello EFR de la fundación Más Familia.
Siempre hemos tenido muy presente la importancia de la conciliación familiar pero no fue hasta 2020, durante el inicio de la pandemia de covid-19, cuando decidimos auditarnos de forma externa para comprobar si estábamos yendo por el buen camino en las medidas que ayuden a nuestros empleados a conciliar mejor su vida profesional y personal.
De este modo encontramos la Fundación Más Familia, para que nos auditara y orientara en mejoras que pudieran llevarse a cabo dentro de la compañía. Desde 2020 hemos ido implementando las mejoras posibles en asuntos de conciliación yendo mucho más allá de lo que marca la ley y mejorando el bienestar de todos los empleados en todo lo posible, pues el compromiso de las personas no se consigue únicamente a través del salario, hay multitud de factores que afectan al bienestar dentro de la empresa, como la flexibilidad, la estabilidad en el empleo, el reconocimiento, instalaciones adecuadas que cubran todas las necesidades, igualdad y oportunidades de desarrollo, comunicación clara y abierta, etc.
Así pues, en julio de 2022, tras la auditoría donde se verifican las medidas de conciliación de Monteloeder, tras realizar una encuetas anónima a toda la plantilla, llamadas al azar a parte de ella y tras varias reuniones con Recursos Humanos y Dirección, se nos concede la renovación del Sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) De esta forma se evidencia lo que entre los pasillos de Monteloeder se siente en el ambiente, aquí, se apuesta férreamente por la conciliación laboral para que la satisfacción y el compromiso del empleado sean lo más altos posibles.
Mario Lopez
Human Resources Manager
